Relatório de Transparência Salarial: obrigatório e semestral
O Relatório de Transparência Salarial consiste na autodeclaração das empresas sobre os salários, remunerações e distribuição de cargos nas empresas, com o intuito de identificar possíveis disparidades salariais entre homens e mulheres ocupando os mesmos cargos. Semestralmente, nos meses de fevereiro e agosto, todas as empresas estão obrigadas a prestar informação, sendo que: Vale mencionar […]
