por Camargo Contadores | fev 2, 2022 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas
As normas trabalhistas são um conjunto de regras e preceitos que devem ser respeitadas e que permite ajustar determinadas condutas ou atividades, nas relações de trabalho. As principais normas trabalhistas positivadas são: a Constituição Federal do Brasil, a...
por Camargo Contadores | jan 28, 2022 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas
QUANDO É OBRIGATÓRIA? A lei 8.213/91, em seu artigo 93, regula a obrigatoriedade da empresa, com 100 (cem) ou mais empregados, preencherem seus quadros com 2% a 5% por cento dos seus cargos, com beneficiários reabilitados ou pessoas...
por Camargo Contadores | jan 20, 2022 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas
O que é data-base? Data-base é o período em que os empregadores e os sindicatos se reúnem para revisar os termos dos seus contratos coletivos de trabalho. Para os trabalhadores, significa a época do reajuste salarial. A data-base pode variar de acordo com a...
por Camargo Contadores | jan 13, 2022 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas, Inovação e tecnologia contábil
Recentemente o Governo Federal determinou algumas mudanças sobre os eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST. Nesse artigo, trazemos informações rápidas e transparentes afim de orientar sobre essas novas exigências, e também como cumpri-las de forma...
por Camargo Contadores | dez 16, 2021 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas
Primeiramente, caracteriza-se transferência quando o deslocamento do empregado de um estabelecimento para outro implica em mudança de domicílio. Mas afinal, você sabe distinguir “domicílio” de “residência”? 1.1 Domicílio e residência –...
por Camargo Contadores | abr 6, 2021 | Camargos Contadores, Estratégias trabalhistas
A RAIS – Relação Anual de Informações Sociais é obrigatória para empresas que ainda não aderiram ao E-social; e é essencial para o trabalhador sacar o Abono Salarial do PIS. Nesse artigo trazemos algumas definições importantes sobre a RAIS 2020, bem como...
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